أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج نطاقات المطوّر، الهادف إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص على استقطاب الكفاءات الوطنية، وتوطين المواهب المحلية، وتعزيز مشاركتها في سوق العمل بشكل مستدام. ويأتي البرنامج ليتنفذ عبر مرحلتين متكاملتين لدعم التوطين المستدام؛ حيث انطلقت المرحلة الأولى في عام 2022، وتأتي المرحلة الثانية الحالية في عام 2026 لترسيخ هذه النجاحات وزيادة معدلات التوظيف.

وقد كشفت المؤشرات الرسمية أن المستهدف الأولي للمرحلة الأولى كان توفير 340 ألف فرصة وظيفية، في حين نجح البرنامج في تجاوز التوقعات ليحقق أكثر من 550 ألف وظيفة فعلية، مما يساهم بوضوح في خفض معدلات البطالة ورفع كفاءة ومشاركة الكوادر الوطنية في دفع عجلة الاقتصاد. 

توضح SBBS شركة الحلول لخدمات الأعمال أن الانتقال الفعلي إلى المرحلة الثانية من برنامج "نطاقات المطوّر" خلال عام 2026 يفرض معايير واشتراطات جديدة تتطلب من الشركات تعديل أوضاعها التشغيلية بمرونة. إن الحفاظ على نطاقات آمنة ومتميزة (كالأخضر والبلاتيني) ليس مجرد التزام إجرائي، بل هو ركيزة أساسية تعكس الاستدامة المؤسسية والحوكمة الرشيدة التي ترفع من القيمة السوقية للمنشأة وتزيد من جاذبيتها أمام الجهات التمويلية والاستثمارية الكبرى.

تلتزم SBBS بدورها الاستراتيجي في مساندة شركات القطاع الخاص والمستثمرين في أسواقنا الإقليمية (المملكة العربية السعودية، مصر، سلطنة عُمان، ومملكة البحرين) للتوافق التام مع تشريعات سوق العمل المتطورة. من خلال "عنقود الاستدامة والجاهزية المؤسسية"، نقدم حلولاً متكاملة لمواءمة الحوكمة الداخلية وتأهيل الشركات لمتطلبات التوطين المستدام، بالتكامل مع "عنقود البدء والدخول إلى السوق" لتمكين الشركات الأجنبية والإقليمية الجديدة من التأسيس الصحيح وبناء هياكل إدارية ممتثلة للنظم التشغيلية منذ اليوم الأول، مما يضمن نمو أعمالها دون أي عوائق.